论文部分内容阅读
背景分级诊疗制度是我国新医改“十三五”规划的五项重点任务之首,而基层卫生机构人员素质不高、医疗水平低下是制约分级诊疗制度有效落实的主要障碍,如何吸引和留住高素质的医护人员是推行分级诊疗制度过程中需要解决的重要问题。目的 了解并分析护理本科生对基层卫生工作的偏好,提出相应的干预策略。方法 基于离散选择实验,选取2017年3月在唐山市某三甲医院实习的符合纳入标准的护理本科生164人进行问卷调查。采用混合Logistic回归分析进行统计分析。结果 共发放问卷164份,经逻辑纠错发现无效应答问卷11份,有效问卷1