论文部分内容阅读
利用八爪鱼采集器自行爬取自2015年11月至2016年4月拉钩网近25万多条企业招聘信息,使用R语言编程,进行中文分词,设置频繁出现的领域干扰词,词频统计,文本向量化,再应用“均值聚类及关联规则方法分析社会各行业对人才的能力及素质要求,直观化企业基本信息、职位类型、薪资水平、工作经验诸要求间的关联强度,为高校顺应社会对人才的需求、调整人才培养方案以及应届毕业生求职提出有益建议。