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高职院校由于教育结构和经济结构的错位引发出结构性矛盾, 导致高职生人力资本配置困境.作为供给侧 一方的高等职业教育也面临着提质量、 去产能、 补短板的供给侧改革.文章对高职毕业生人力资本投资配置困境进行分 析, 探讨其原因, 提出提升高职毕业生就业质量的对策, 避免出现“ 知识失业” 或“ 高才低用” 的岗位“ 挤占现象”.