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GDP同比增长8.8%，好于浙江、好于全国、好于去年同期，增幅排名全省第一;城镇、农村居民收入分别增长9.4%、10.3%，均居全省第一。上半年，浙江省丽水市的12项主要经济指标增幅中，有5项领跑全省、9项位列前3。这一系列抢眼数据，是在“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的浙西南革命精神引领下，“丽水之干”释放出跨越前行的动能，红色党建点燃了高质量绿色发展的引擎。
丽水是习近平总书记“两山”理念的重要萌发地和先行实践地，习近平总书记曾经嘱托“绿水青山就是金山银山，对丽水来说尤为如此”。丽水也是浙江省唯一的所有县（市、区）都是革命老根据地的地级市，缔造形成了伟大的浙西南革命精神。丽水以此作为坚定党员干部理想信念的动力之源，创新推出了“红色教育+绿色专班”的干部教育新模式。
在浙西南革命精神弘扬践行活动中，丽水对遂昌王村口、庆元斋郎、云和小顺、松阳安岱后等全市12个“红色基因”党性教育基地进行整合，因地制宜编排了“三迎红军”“传颂经典”“军民同心”等体验式课程，打造年轻干部培养的“三同四一”实践课堂，累计培训党员干部1600批次、10余万人次。
去年以来，丽水聚焦发展生态产业、深化“最多跑一次”改革、服务民营企业、推进乡村振兴等中心工作，先后举办绿色发展能力提升专班137个。特别是习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上对丽水给予了102字的点赞之后，丽水还首次承办了生态环境部的现场教学班，通过与全国各地的优秀干部交流互学、思想碰撞，更加坚定了全市党员干部践行新时代“两山”理念的信心和定力。
“在政策处理一线鏖战81天，我这个脸皮有些薄的‘弱女子’，也可以成长为顶得住重压、抗得起摔打的‘女汉子’！”莲都区紫金街道年轻干部蓝霞回忆起去年参与城中村改造工作时，深有感触地说。在城中村改造中，丽水市区两级641名干部迅速集结、全线出击，共拆除170多万平方米，超额完成征迁任务。
组织振兴是乡村振兴的保障。丽水创新实施党建引领乡村振兴“十条意见”，聚焦把好党员发展质量关、头雁队伍素质关、乡镇书记责任关，不断铸强基层红色堡垒。深化实施头雁工程，综合运用集中培训、跟班学习、治村名师传帮带、乡镇年轻干部下派蹲苗等措施提升头雁素质，去年以来丽水市本级培训村党组织书记1200多人次，首批评选治村名师36名，大专以上学历村党组织书记比例提升10.1%。实施“村村都有青年党员计划”，将5005名返乡创业青年和大学生、工匠能人、复退军人以及还没加入党组织的村干部等优秀对象纳入乡村青年人才库，层层递进考验发展对象的动机性、忠诚度和担当值。
群众需要什么，我们就服务什么——庆元县技能培训走进田间地头
今年，丽水市委专门召开全市“两山”发展大会，提出要用好三把“金钥匙”谋求高质量绿色发展。其中，创新引领是“金钥匙”中的“金钥匙”，而创新引领的关键在人才。为此，丽水出台推进乡村人才振兴的实施意见，开展新青年“乡村振兴创梦行动”，力争5年内吸引万名大学生、乡贤和各类紧缺人才到丽水乡村创业创新。尤其加强本土人才培育，丽水立体式打造涵括农作师、农匠师、农商师的“农三师”品牌，培育农村实用人才10万余名。此外，还大手笔实施“绿谷精英”引才计划，推进与浙江清华长三角研究院、省留联会的全面合作，整合杭州丽水海创园、绿谷信息产业园和大学生创業园，成立数字经济发展有限公司，实施院士专家疗休养制度，增强对高端人才的吸附能力。
“我们发现懂技术的干部在群众中很‘吃香’，就从2003年开始，结合乡里发展花菜产业带动群众致富的举措，建起了干部技能实践基地，提出干部要学花菜种植技术，带着农民干、干给农民看，把工作重心转移到田间地头。”时任庆元县江根乡乡长、如今已是庆元县副县长的吴小军如是说。
丽水始终牢记习近平总书记2004年以来对“技能型乡镇政府”建设的充分肯定和殷切嘱托，坚持党建引领，连续15年持续打造“技能服务”升级版，全面推广“民情地图”工作法，深化“住村联心”“组团下访”“事不过夜”制度，推行“党员爱心系列”，实现重心下移、岗位前移、服务群众、联系民心，夯实党在基层的执政根基。
值得一提的是，丽水将综治维稳、群众工作等50余项内容作为“必备技能”，推动干部所学技能从服务发展向政治引领、社会治理等全面拓展。通过把支部建在平台上、网格上、项目上，1.1万名农村指导员，企业助理、平安助理、科技助理、金融助理等“一员四助理”下沉5289个“红色网格”，实现技能服务全覆盖。
“群众想什么，我们就干什么。”比一比工作作风、比一比担当精神、比一比落实能力、比一比服务业绩，是丽水党员干部的朴素追求和弘扬践行浙西南革命精神、致力于服务基层、服务群众的新常态。去年底以来，在服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”活动中，丽水党员干部围绕稳定企业发展大局，深入落实服务企业高质量发展8个方面17条举措，把服务精准高效地落到绿色发展的关键处，落到企业、群众、基层的急需处。全市组工干部带头下沉一线蹲点调研，到目前已现场解决问题339个，带回研究并解决问题217个，移交问题79个。
“红绿”熔炉，淬炼“忠诚使命”担当
丽水是习近平总书记“两山”理念的重要萌发地和先行实践地，习近平总书记曾经嘱托“绿水青山就是金山银山，对丽水来说尤为如此”。丽水也是浙江省唯一的所有县（市、区）都是革命老根据地的地级市，缔造形成了伟大的浙西南革命精神。丽水以此作为坚定党员干部理想信念的动力之源，创新推出了“红色教育+绿色专班”的干部教育新模式。
在浙西南革命精神弘扬践行活动中，丽水对遂昌王村口、庆元斋郎、云和小顺、松阳安岱后等全市12个“红色基因”党性教育基地进行整合，因地制宜编排了“三迎红军”“传颂经典”“军民同心”等体验式课程，打造年轻干部培养的“三同四一”实践课堂，累计培训党员干部1600批次、10余万人次。
去年以来，丽水聚焦发展生态产业、深化“最多跑一次”改革、服务民营企业、推进乡村振兴等中心工作，先后举办绿色发展能力提升专班137个。特别是习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上对丽水给予了102字的点赞之后，丽水还首次承办了生态环境部的现场教学班，通过与全国各地的优秀干部交流互学、思想碰撞，更加坚定了全市党员干部践行新时代“两山”理念的信心和定力。
党建引领，高扬“求是挺进”旗帜
“在政策处理一线鏖战81天，我这个脸皮有些薄的‘弱女子’，也可以成长为顶得住重压、抗得起摔打的‘女汉子’！”莲都区紫金街道年轻干部蓝霞回忆起去年参与城中村改造工作时，深有感触地说。在城中村改造中，丽水市区两级641名干部迅速集结、全线出击，共拆除170多万平方米，超额完成征迁任务。
组织振兴是乡村振兴的保障。丽水创新实施党建引领乡村振兴“十条意见”，聚焦把好党员发展质量关、头雁队伍素质关、乡镇书记责任关，不断铸强基层红色堡垒。深化实施头雁工程，综合运用集中培训、跟班学习、治村名师传帮带、乡镇年轻干部下派蹲苗等措施提升头雁素质，去年以来丽水市本级培训村党组织书记1200多人次，首批评选治村名师36名，大专以上学历村党组织书记比例提升10.1%。实施“村村都有青年党员计划”，将5005名返乡创业青年和大学生、工匠能人、复退军人以及还没加入党组织的村干部等优秀对象纳入乡村青年人才库，层层递进考验发展对象的动机性、忠诚度和担当值。
今年，丽水市委专门召开全市“两山”发展大会，提出要用好三把“金钥匙”谋求高质量绿色发展。其中，创新引领是“金钥匙”中的“金钥匙”，而创新引领的关键在人才。为此，丽水出台推进乡村人才振兴的实施意见，开展新青年“乡村振兴创梦行动”，力争5年内吸引万名大学生、乡贤和各类紧缺人才到丽水乡村创业创新。尤其加强本土人才培育，丽水立体式打造涵括农作师、农匠师、农商师的“农三师”品牌，培育农村实用人才10万余名。此外，还大手笔实施“绿谷精英”引才计划，推进与浙江清华长三角研究院、省留联会的全面合作，整合杭州丽水海创园、绿谷信息产业园和大学生创業园，成立数字经济发展有限公司，实施院士专家疗休养制度，增强对高端人才的吸附能力。
技能服务，夯实“植根人民”基础
“我们发现懂技术的干部在群众中很‘吃香’，就从2003年开始，结合乡里发展花菜产业带动群众致富的举措，建起了干部技能实践基地，提出干部要学花菜种植技术，带着农民干、干给农民看，把工作重心转移到田间地头。”时任庆元县江根乡乡长、如今已是庆元县副县长的吴小军如是说。
丽水始终牢记习近平总书记2004年以来对“技能型乡镇政府”建设的充分肯定和殷切嘱托，坚持党建引领，连续15年持续打造“技能服务”升级版，全面推广“民情地图”工作法，深化“住村联心”“组团下访”“事不过夜”制度，推行“党员爱心系列”，实现重心下移、岗位前移、服务群众、联系民心，夯实党在基层的执政根基。
值得一提的是，丽水将综治维稳、群众工作等50余项内容作为“必备技能”，推动干部所学技能从服务发展向政治引领、社会治理等全面拓展。通过把支部建在平台上、网格上、项目上，1.1万名农村指导员，企业助理、平安助理、科技助理、金融助理等“一员四助理”下沉5289个“红色网格”，实现技能服务全覆盖。
“群众想什么，我们就干什么。”比一比工作作风、比一比担当精神、比一比落实能力、比一比服务业绩，是丽水党员干部的朴素追求和弘扬践行浙西南革命精神、致力于服务基层、服务群众的新常态。去年底以来，在服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”活动中，丽水党员干部围绕稳定企业发展大局，深入落实服务企业高质量发展8个方面17条举措，把服务精准高效地落到绿色发展的关键处，落到企业、群众、基层的急需处。全市组工干部带头下沉一线蹲点调研，到目前已现场解决问题339个，带回研究并解决问题217个，移交问题79个。