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以中国沪市A股上市公司＂天通股份＂为例,采用投融资及收益分配差异分析、DID差异分析、事件研究法,对家族企业接收管理传承阶段展开分析与总结。结果表明,代际传承的共同管理阶段适当拉长有利于企业顺利传承;二代在接收管理阶段巩固控制权的计划与安排十分必要;二代接收管理之后应根据市场需求变化积极做出相应调整决策,提高企业竞争力。因此结论对其余家族企业顺利进行接收管理传承阶段具有重要启示意义。