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新时期的医疗改革,推进了医院内部管理建设,强调软实力在医院综合实力中的重要性.执行力文化作为软实力的重要内容,是提升医疗服务水平的重要内部因子.本文立足对执行力文化研究,分析了医院软实力建设中执行力文化的重要性,并从提升软实力建设力度、优化执行力文化环境、健全激励机制等方面,阐述了医院软实力建设中执行力文化的构建策略,推动医院改革发展.