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“市场经济就是人才的经济，市场竞争就是人才的竞争”。用人也要按市场经济规律办事，也要实行竞争上岗、优胜劣汰。笔者认为，要想使企业，特别是国有企业沿着又好又快的道路健康发展，就必须彻底打破传统的用人理念，就必须按市场经济规律和公开、公平、公正的原则完善和激活人才聘任管理机制。
试谈如何完善和激活人才聘任管理机制
【摘 要】
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“市场经济就是人才的经济，市场竞争就是人才的竞争”。用人也要按市场经济规律办事，也要实行竞争上岗、优胜劣汰。笔者认为，要想使企业，特别是国有企业沿着又好又快的道路健康发
【机 构】
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中原石油勘探局
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年18期
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