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随着知识经济的到来，人力资源开发与管理日益成为企业成功的关键．为保持竞争优势，企业必须对传统的人力资源管理观念和管理模式不断地进行变革．提出了知识经济时代下企业人力资源管理的变革应从目标定位，战略管理、职业管理、绩效评估和激励机制，组织方式等方面着手．
构建企业人力资源管理的新理念
【摘 要】
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随着知识经济的到来，人力资源开发与管理日益成为企业成功的关键．为保持竞争优势，企业必须对传统的人力资源管理观念和管理模式不断地进行变革．提出了知识经济时代下企业人力资源
【机 构】
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西北大学 经济管理学院,;陕西省建筑装饰工程公司,;长安大学 科技处,
【出 处】
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西北建筑工程学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2001年2期
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