独生子女一直被诟病，但他们也有自己独到的职场优势。因为从小备受关注，独生子女在语言和学业发展上会更快。虽缺乏玩伴却也有其好的一面，他们更习惯独立学习和工作，而不会在幼时的打打闹闹中浪费过多时间。父母对这些唯一的孩子往往会寄予更多的期望，在集万千宠爱于一身的同时，他们也面对了更多出人头地的压力，对自己的要求相对更高。他们不容易妥协，对于自己想要的东西，往往有着不达目的誓不罢休的精神。
　　在我的高中生涯里，有一位非常优秀的女同学，她以全校第一的成绩保送国内一所重点大学，而后又到美国深造。在一次公司的圣诞晚会上，有人提议让公司所有员工按照家里兄弟姐妹的不同人数来站队，结果站在没有兄弟姐妹那一组的，除了公司老板来自一个美国少见的独生子女家庭之外，另一个就是她，研发部最年轻的工程师。
　　中国大多数都是独生子女，看不出和多子女家庭孩子的明显区别，但在国外的不少研究中，却能清楚地发现独生子女所独特的优势和劣势。曾经看过美国一个有关高智商儿童的纪录片，不知是否巧合，这里面有好几个都是家中的独子。
　　一对华裔父母对他们唯一的女儿倾注了全部的精力，每周开车送她到外地学钢琴，每天在家督促她的学习。
　　还有一个白人男孩，智商近乎天才的水平，懂很多东西，思考问题和表达方式也非常成熟。由于家里没有玩伴，他和众多中国孩子一样，从小跟着祖父母长大。他习惯每天用成人的语言进行交流，明显比其他孩子要老成。智商虽说是天生的，但与后期的教育也不无关系。如果从来没有接触过数学和英语，又怎能做对那些相关的题目呢？有更多人关注的孩子自然会在智力发展上占有优势。
　　西方曾经做过调查，发现做CEO的人中多数为家中的长子。一般来说，老大往往更自信，在教弟弟妹妹的过程中，会不断强化他们对知识的掌握，智商往往也比较高。独生子女更多地拥有老大的特征。和第一个子女一样，他们背负了父母的期望，所以更有动力按照父母的想法去做。甚至比老大还有过之而无不及。他们对成功有执着的追求，更容易成为好学生。但也因为从小缺乏玩伴，他们更习惯有事情自己做，而不是分享和团队协作。作为独生子女的首席执行官往往有很强的个性，这点也着实有些招人恨。如通用电气的前CEO韦尔奇。
　　苹果创始人乔布斯也是一个极富争议的CEO，虽然不是亲生父母唯一的孩子，但他在养父母那里是以独生子女的身份长大的。他从小和养父一起在车库里做木工，一对一地学习，动手能力要比同龄的孩子强。如果家里有好几个孩子。恐怕养父母就没有那么多精力花在他身上了。虽然家里条件一般，但因为只有这么一个孩子，他们仍倾其所有，让他去了那所美国最贵的大学，给了他最好的教育资源。
　　可能是因为在家里的独一无二，乔布斯是个不达目的不罢休，性格执拗的人。他会为了追求产品的完美，不惜增加成本，甚至延误整个工期。他有自私和不愿负责任的毛病，这可能也是独生子女的一个通病。他身上有獨生子女的明显特质，这对他后来创业来说是把双刃剑。他固然创造出了大家喜欢的产品，但因为性格执拗和人际关系上的弱点，一度被董事会赶出了由他自己一手创立的公司。
　　中国独生子女的队伍十分庞大，据统计截至2011年约为1.5亿人。与国外的独生子女和多子女比较，中国的独生子女从小在几代人的关注下成长，承受了更多的爱和期许，长期穿梭于几代人之间，有时还要充当代际交流的润滑剂，这使得他们大多具有突出的语言能力，擅长交流与沟通。加之独生子女家庭都舍得为孩子投资，他们一般都具有良好的教育背景和资源，这些都为他们将来进入社会和职场奠定了坚实的基础。
　　据调查，除少数极端事例外，大多数在充满爱的环境中长大成人的独生子女，都善解人意，懂得感恩和回馈社会，进入职场后也会更在意个人的成功和满足长辈的期许，其中不乏行业翘楚和职业精英。
　　资料显示，目前在中国制造业无论中坚力量还是骨干队伍，均为中国第一代独生子女的70后。总体而论，人们一度对独生子女进入职场后会缺乏竞争力的担忧，看来委实是多虑了。