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“大政工”体系是国有企业持续协调健康发展的基础和保障，也是国有企业管理体系和企业文化的延伸和发展。“大政工”体系的建立和运行，使思想文化工作更加贴近中心工作、贴近员工、贴近基层实践，使政工团队变得更加强大、团结、高效。其中，党的领导是构建“大政工”体系的保证，以人为本是构建“大政工”体系的基础，“一岗双责”是构建“大政工”体系的核心，“五项机制”是构建“大政工”体系的关键。