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在2014年7月1日,我国国务院颁布《事业单位人事管理条例》,并即日起正式实施。《事业单位人事管理条例》确定了事业单位人事管理的制度,并在工资等方面的规定进行了有效的改革。本文主要以事业单位薪酬管理体制的现状分析为出发点,然后对事业单位薪酬管理体制改革中存在的问题进行了阐述,最后提出针对事业单位薪酬管理体制改革问题的对策。