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随着当前全球化进程的不断加剧，世界经济发展模式已由自然资源竞争向人力资源竞争转变，越来越多的企业已经认识到，人才的储备、利用和培育是提升企业核心竞争力的唯一途径。而绩效管理体系是建立现代企业人力资源管理制度的前提和核心，只有加强对员工绩效的考评才是为了进一步完善企业人力资源管理系统，更是为了保证企业的持续稳定、又好又快发展的内部保障。