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指出衡阳市公路企业人力资源管理的现状,分析造成人力资源管理乏力的原因,说明引进人力资源、强化人力资源管理对公路企业发展的必要性.对人力资源管理的多个环节进行了分析,提出在时各环节进行管理的同时,更要根据公路企业的特点注意加强对公路机构工作人员的培训工作.最后对公路企业的人力资源可持续发展提出政策建议.