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对员工的管理，即是企业管理工作的一项重要内容，也是一门艺术，其效果的好坏直接影响着企业发展的方方面面。如果能够巧妙的运用好心理效应，必然会点燃员工的激隋，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情，收到事半功倍的效果。