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建筑企业作为劳动力密集型建筑企业，人力资源管理在建筑企业竞争中至关重要，能否管好人、用好人是建筑企业成败的重要因素。搞好人力资源管理可以充分调动建筑企业全员的积极性、创造性和工作业绩，提高建筑企业职工队伍整体素质，从而提高建筑企业效率，实现建筑企业目标。
细化人力资源管理，推动建筑企业科学发展
【摘 要】
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建筑企业作为劳动力密集型建筑企业，人力资源管理在建筑企业竞争中至关重要，能否管好人、用好人是建筑企业成败的重要因素。搞好人力资源管理可以充分调动建筑企业全员的积极性
【机 构】
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胜利油田胜建集团第四工程处
【出 处】
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中国科技财富
【发表日期】
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2011年14期
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