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在政府改革的背景下，政府工作人员的行政伦理和职业道德素质的重要作用日益凸显，政府机构的领导者开展伦理领导工作的效率和效果也正成为研究和实践的焦点。本研究将研究视角聚焦于伦理领导过程，通过对伦理领导的实现渠道进行分析，指出价值观的一致性是伦理领导成功与否的关键要素，进而对伦理领导过程的价值观一致性问题进行了深入的分析，从价值观一致性的视角阐述了有效提升党政干部伦理领导效率和效果的途径。