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图书馆组织的管理模式问题一直是图书馆研究的核心问题，而对未来图书馆组织模式的探索研究，又是人们当今前比较关注的问题。从传统的以泰勒职能制为基础，适应传统经济分工理论的层级组织到威廉大内提出的适应企业文化环境的Z型组织，都是为了建立一个适应经济发展的组织形态。20世纪80年代以来，随着信息革命、知识经济时代进程的加快，图书馆面临着前所未有的竞争环境的变化，传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境要求。