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我国健康领域通过近年来的改革发展，取得了较为显著的成就，也带来国民健康需求的转变，给我国健康服务系统提出了新的要求。公立医院医生是我国医疗体系的重要支撑，然而其面临人员数量不足、结构失衡等问题。本研究从公立医院医生的激励问题入手，研究其激励现状，寻找问题并提出解决措施。
我国公立医院医生激励问题研究
【摘 要】
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我国健康领域通过近年来的改革发展，取得了较为显著的成就，也带来国民健康需求的转变，给我国健康服务系统提出了新的要求。公立医院医生是我国医疗体系的重要支撑，然而其面临人员
【机 构】
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四川大学华西第二医院;四川省机场集团有限公司成都天府国际机场分公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年3期
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