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建立有效的完善的培训机制与考核制度,才能充分调动企业员工工作的积极性与主动性,才能营造有利于员工学习的企业文化气氛,促进电力企业的长远发展.对当前电力企业的员工培训进行深入分析与探讨,对电力企业员工培训过程中的问题进行研究,提出适当的合理的员工培训机制改进措施与创新方法,构建出适合当前经济发展形势的电力企业员工培训体系,才能保证电力企业的发展符合经济发展需求.