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在社会变近和企业变革过程中，知识更新和岗位竞争等紧迫感的增加，导致企业员工的心理问题频发，因此，在企业日常管理工作中开展心理疏导工作就显得尤为重要。企业可以通过加强对员工心理问题的重视，强化对员工心理健康的培训，设置专业的心理辅导机构以及开展丰富多彩的文体娱乐活动等途径来关注员工的心理健康，调动一切有利因素，更好地促进企业和谐发展。