【摘 要】
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在企业管理中最核心的是对人的管理,自西方文艺复兴倡导以人为本到现在已有几百年的历史.随着现代企业管理体系的不断健全,越来越多的企业在对人的管理中实行以人为本的柔性
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在企业管理中最核心的是对人的管理,自西方文艺复兴倡导以人为本到现在已有几百年的历史.随着现代企业管理体系的不断健全,越来越多的企业在对人的管理中实行以人为本的柔性管理方式.以人为本的柔性管理能从人性的角度出发激发出人更多的潜力,推动人在工作中的主观能动性,增强人在企业中的创新意识.本文将结合传统刚性管理的种种不足之处进一步探讨关于柔性管理在企业经济管理中的应用价值.
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