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高校教师聘任制改革是高校内部管理体制改革的重要环节.应在岗位聘任制和对教师适当分类基础上,继续完善固定期限聘任和无限期聘任为主体的多种聘任方式,建立教师和学校之间真正的自由聘任关系和市场化教师用人机制.
高校教师聘任制实施现状及问题分析
【摘 要】
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高校教师聘任制改革是高校内部管理体制改革的重要环节.应在岗位聘任制和对教师适当分类基础上,继续完善固定期限聘任和无限期聘任为主体的多种聘任方式,建立教师和学校之间
【机 构】
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陕西科技大学管理学院
【出 处】
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文科爱好者（教育教学版）
【发表日期】
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2004年期
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