【摘 要】
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【编者按】 当一些人还“人未老，头未白”，即使身在职场却也过上了被“边缘”的日子，当他（她）们跨越某一年龄界线后，还不得不离开工作岗位过上“退休生活”，甚至被人们视作社会养老的“负担”。 此时的他（她）们，还远未到老年，更不是暮年。这些已步入人生“熟年期”的劳动者，或许正处在知识、技能和经验积累的最高峰。环顾四周，不难发现职场中众多活跃的“熟年人”身影，他（她）们正在以自己的专长服务他人、造福
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【编者按】
当一些人还“人未老，头未白”，即使身在职场却也过上了被“边缘”的日子，当他（她）们跨越某一年龄界线后，还不得不离开工作岗位过上“退休生活”，甚至被人们视作社会养老的“负担”。
此时的他（她）们，还远未到老年，更不是暮年。这些已步入人生“熟年期”的劳动者，或许正处在知识、技能和经验积累的最高峰。环顾四周，不难发现职场中众多活跃的“熟年人”身影，他（她）们正在以自己的专长服务他人、造福社会，或是在不断的自我实现中塑造自己的“白金”之美。
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台湾著名作家刘墉在美国生活时，常常接触一些华人青年。一天，一名青年向他报怨：“我现在的老板非常抠门儿，他给我的薪水比给别人的低得多，而且一直拖延我的绿卡申请。”刘墉同情地说：“这样的老板是不好。”停顿了一下，刘墉又说：“但你这么长时间的工作不能白干。你得在公司坚持一段时间，多学点儿本领，然后走了也值。”年轻人听后有所觉悟，说：“对啊！多学点儿东西，以后去别家公司会顺利得多。”半年后，刘墉又见到这名
提起刚刚当选中华全国总工会兼职副主席的许振超和郭明义，人们也许并不陌生。前者曾是集装箱公司固机队工人，后者曾是齐大山铁矿大型生产汽车驾驶员。一连串的头衔和荣誉，已经让这两位一线蓝领变得不再普通。许振超、郭明义是幸运的，在平凡的工作岗位上，他们不仅实现了个人人生价值的最大化，更是将正能量传递给他人，并得到了全社会的认可。 中国有两种“低头族”，一种是手机“刷屏”群体，一种是一线蓝领人才。后者作为技
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