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本文从和谐管理的视角来考察组织的绩效考核，阐述了组织在执行绩效考核过程中常出现的不和谐问题，并提出了在和谐管理的要求下使绩效考核更加有效的几点建议。
基于和谐管理的绩效考核
【摘 要】
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本文从和谐管理的视角来考察组织的绩效考核，阐述了组织在执行绩效考核过程中常出现的不和谐问题，并提出了在和谐管理的要求下使绩效考核更加有效的几点建议。
【机 构】
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山东经济学院
【出 处】
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世界标准化与质量管理
【发表日期】
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2007年11期
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