时近年终岁尾，名目繁多、五花八门的检查随之风起云涌。本来通过检查评比以后，激励先进，鞭策落后，促进工作，无可厚非。然而，如果不分主次，不管轻重，条条块块，各行各业，各自打着旗号，万马干军奔向基层“检查”，下边纵有三头六臂也承受不了、招架不住，也只能给基层帮倒忙、惹乱子，给群众增麻烦、添负担。
　　当然，拿这个话题“说事”，并不是一概否定检查。想要说的无非是，检查只是手段，而不是目的。目的是通过检查，发现问题，解决问题，帮助基层更好地为下一步年度计划出谋划策。而不应看作是例行公事，去给基层“添麻烦”，更不能把检查当作是部门搞创收，吃拿卡要，牟取私利的借口。对基层搞“车轮战术”似的检查，有的甚至是重复检查，實在没有必要。
　　正因如此，又到年终检查时，在此告诫各有关部门千万别犯以下“四种病”：
　　一是提前通知的“形式病”。一些上级部门和领导在考核检查前，热衷于提前给基层下文件、发通知，先打招呼，唯恐基层准备不足、场面不大；考核检查中，热衷于听汇报、看材料，唯恐汇报不全、材料不齐；结果是，成绩汇报听了一脑袋、锦上添花的材料带了一大堆，但实际情况没掌握，真实困难问题不了解。
　　二是应接不暇“空查病”。有些检查组队伍庞大，来去匆匆，都是听听汇报，看看材料，转转现场，然后推杯换盏，饭饱酒足抹抹嘴，拍拍屁股一溜烟走了。更有甚者，“上午坐着车子转，中午围着桌子转，下午‘四方城’里转，晚上拉着裙子转”。这样的检查，不仅不能解决什么问题，劳民伤财不说，更是败坏了党的风气。
　　三是不解决问题“空谈病”。目前各类检查形式多、内容广，往往座谈座谈就过去了，不解决实际问题。结果是问题一级往一级下传，常是“风声大雨点小”，大事化小，小事化了，有的甚至把丑事说成好事，最后轻易过关。
　　四是围着饭桌转的“吃喝病”。有些检查组把检查变成聊天会，听完汇报就聚餐，“感情到位，检查合格”，小则土特产“不成敬意”，大则“红包”“请你笑纳”，吃吃喝喝、拉拉扯扯之风大行其道，使得本无资金的基层单位更是入不敷出，增添了基层负担。
　　年终检查要预防“四种病”，必须提倡实事求是的检查，反对浮光掠影的检查；提倡深入群众的检查，反对脱离群众的检查；提倡卓有成效的检查，反对形式主义的检查。唯有这样的年终检查，才能真正取得好的效果。