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学习点燃希望，知识成就未来
庞井江清楚地认识到作为一名技工，要适应当前钢结构生产的设备、技术工艺的迅猛发展，光有热情和干劲远远不够，必须有过硬的理论和技术能力;他牢记公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，不断拓展自己的视野，在工作中边干边学，点滴积累专业知识，虚心向同事请教，理论联系实际，不断提高自己的专业技术水平;他于1997年完成《計算机应用与保护》专业大专层次的学习，2012年取得了辽宁工程技术大学《机械制造与自动化》专业大学专科学历证书。并先后自学了《电子图版2011制图》、《AutoCAD2006制图》和word 、Excel等办公软件知识。这些知识，年轻的专业人员学起来都非常困难，可作为一个只有技校文凭，一面是繁忙的工作，一面是家庭的负担，可想而知，他需要付出多少努力和汗水，但庞井江做到了。问及原因，他说：通过对平时学习和工作的不断用心积累，就可以不断提高自己的技能水平，并在实际生产中解决疑难故障。重要的是，要不断学习新东西，跟上技术创新发展的步伐。为了更好的提高自己的专业水平，他还利用网络平台，在国内专业QQ群内和业内同行高手进行交流，多次发表有独到见解的技术革新文章，得到了同行的认可。拥有德国杜伊斯堡国际焊工证、美国ABS国际焊工证和国家锅炉压力容器焊工证等多项职业资格证书。获得了三项发明专利。
要做最好，要争一流
随着公司产品领域的扩展，焊接技术水平、工艺和设备及焊接种类要求越来越高。每逢遇到新产品、新工艺，庞井江就带领工友们共同研究，通过网络与专业人士共同探讨。在生产实践中，他发现组对大型构件时，焊缝容易超偏差，造成构件有工艺缺陷，于是，他与其他工友反复琢磨，认真研究，终于研制成功了“悬臂焊枪水平移动导向装置”，提高了生产效率，保证了产品质量，产品一次性合格率提升了近10个百分点。“数控切割机头用多功能活动节”是他与两名工友精心研制的又一成果，不仅解决了火焰切割薄板难题，还填补了一项薄板火焰切割的国内技术空白。大型构件扭曲后，以往一直采用火焰矫正法，费时、费工，劳动强度大，他与工友一同攻关，发明了“型钢矫正胎具”，降低矫正成本80%以上。如今，这些成果均已获得了国家专利。
敢打硬仗，多次创造各种奇迹
在实际的工作中，庞井江以敢打硬仗著称，哪里有危急险重，哪里就有他的身影，多次创造了工程建设的奇迹。
在沈阳鼓风机铸造车间建设工程中，有一种特殊的构件——格构柱，当时柱做出来后，总是变形，车间多次矫正无法解决。庞井江带人经过技术攻关，摸索出一套全新的生产工艺方法，有效地控制了变形，提高了生产进度，保证了工期;在山西塔山电厂工程中，有两轴宽翼缘窄腹板钢结构柱，大型设备无法焊接，庞井江将小型设备进行了革新改造，解决了焊接难题;2004年，公司承揽了沈阳出口加工区卡口出入口站制作、安装工程，该站总高48米，因天气原因，工程滞后。业主和沈阳海关人员都认为按合同工期无法完成，准备按违约处理。经公司领导研究决定，让庞井江带来13名车间骨干支援施工现场。连续3天，最高处较危险区域由他一个人不间断地坚持到最后完成。焊接质量检测一次通过，全部合格。最终将工期抢回，创造一份施工奇迹。
在承揽阜新市人力资源大厦工程时，需要十字型截面柱，生产加工难度大，最难控制的是变形问题。他和工友们在车间连续多天加班，终于研究出一套可行的施工工艺，得以有效的控制变形，顺利交工。工程在安装中又遇到顶端造型焊接难题，施工队伍的焊工无法完成任务，总出现焊后开裂。又是请庞井江出马，保质保量完成了任务;白城子电厂工程中，大多数是箱型结构件，焊接后轴线扭曲，庞井江带领团队，经过数次攻关，摸索出一套新的工艺和焊接方法，最后得以圆满解决。
善于引领，团队共同奋进
“不摆架子，平易近人，毫不保留地把自己所学传授给别人”，这是公司同事对他的一致好评。2002年10月，入厂仅3个月，庞井江即脱颖而出，升任生产厂长。在管理岗位工作中，他首先在思想上进行转变，树立创优争先的理念。作为一名管理者，不仅仅要技术领先，更重要的是管理必须有方法，他怀着服务于生产的心态积极参与到生产的管理工作中去。根据实际情况，在工作中一直坚持“不以事小而不为”，不放过任何一个疑点，不留任何一个隐患，做到有问题不上交，有隐患及时排除。
公司新招的大部分工人没接触过气体保护焊、埋弧焊、电渣焊和数控的设备，有些是刚从校门毕业的新员工，只学过理论，缺少实际经验，特别是那些新进车间的实习生，业务不熟，工作摸不着头绪。为了尽快提高新员工的技能素质。他经常利用业余时间，亲自带徒弟，为新员工传授工艺技术。结合集团公司的员工在职培训，他亲自主讲，手把手地传授，他除认真讲解具体的操作方法外，还不厌其烦地传授一些自己摸索出来的技术创新经验，特别是针对铆焊知识和设备使用等用言传身教的方式为企业输入了大量新鲜的血液，让更多人成为岗位上的技术骨干。为加速公司人才培养作出了自己应有的贡献。
积极上进，获得多项荣誉
他凭着一颗热爱企业的赤诚之心，立足本职，在技术创新上狠下工夫，曾多次在各级别技能大赛中获得优异成绩。作为领创人，创办了广厦集团技能大师工作站和劳模创新工作室;2004年获“阜新市技术能手”、“优秀工会会员”称号;2006年获得阜新市“技术标兵”称号和“五一”劳动奖章;十一五再立新功活动中获“知识型职工”称号;2007年获得“阜新市劳动模范”荣誉;今年又荣获了首届阜新市最美劳动者荣誉称号。
他多年来坚持实事求是的工作作风和严谨的工作态度，用所学知识铸就了自己闪亮的人生，创造出了非凡的业绩，他用精湛的操作技能和热心的服务为公司的技术创新做出了巨大的贡献，他的付出换回的，是同事和领导们的无限信任，他是广厦集团公司全体职工眼中“最美劳动者”。
庞井江清楚地认识到作为一名技工，要适应当前钢结构生产的设备、技术工艺的迅猛发展，光有热情和干劲远远不够，必须有过硬的理论和技术能力;他牢记公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，不断拓展自己的视野，在工作中边干边学，点滴积累专业知识，虚心向同事请教，理论联系实际，不断提高自己的专业技术水平;他于1997年完成《計算机应用与保护》专业大专层次的学习，2012年取得了辽宁工程技术大学《机械制造与自动化》专业大学专科学历证书。并先后自学了《电子图版2011制图》、《AutoCAD2006制图》和word 、Excel等办公软件知识。这些知识，年轻的专业人员学起来都非常困难，可作为一个只有技校文凭，一面是繁忙的工作，一面是家庭的负担，可想而知，他需要付出多少努力和汗水，但庞井江做到了。问及原因，他说：通过对平时学习和工作的不断用心积累，就可以不断提高自己的技能水平，并在实际生产中解决疑难故障。重要的是，要不断学习新东西，跟上技术创新发展的步伐。为了更好的提高自己的专业水平，他还利用网络平台，在国内专业QQ群内和业内同行高手进行交流，多次发表有独到见解的技术革新文章，得到了同行的认可。拥有德国杜伊斯堡国际焊工证、美国ABS国际焊工证和国家锅炉压力容器焊工证等多项职业资格证书。获得了三项发明专利。
要做最好，要争一流
随着公司产品领域的扩展，焊接技术水平、工艺和设备及焊接种类要求越来越高。每逢遇到新产品、新工艺，庞井江就带领工友们共同研究，通过网络与专业人士共同探讨。在生产实践中，他发现组对大型构件时，焊缝容易超偏差，造成构件有工艺缺陷，于是，他与其他工友反复琢磨，认真研究，终于研制成功了“悬臂焊枪水平移动导向装置”，提高了生产效率，保证了产品质量，产品一次性合格率提升了近10个百分点。“数控切割机头用多功能活动节”是他与两名工友精心研制的又一成果，不仅解决了火焰切割薄板难题，还填补了一项薄板火焰切割的国内技术空白。大型构件扭曲后，以往一直采用火焰矫正法，费时、费工，劳动强度大，他与工友一同攻关，发明了“型钢矫正胎具”，降低矫正成本80%以上。如今，这些成果均已获得了国家专利。
敢打硬仗，多次创造各种奇迹
在实际的工作中，庞井江以敢打硬仗著称，哪里有危急险重，哪里就有他的身影，多次创造了工程建设的奇迹。
在沈阳鼓风机铸造车间建设工程中，有一种特殊的构件——格构柱，当时柱做出来后，总是变形，车间多次矫正无法解决。庞井江带人经过技术攻关，摸索出一套全新的生产工艺方法，有效地控制了变形，提高了生产进度，保证了工期;在山西塔山电厂工程中，有两轴宽翼缘窄腹板钢结构柱，大型设备无法焊接，庞井江将小型设备进行了革新改造，解决了焊接难题;2004年，公司承揽了沈阳出口加工区卡口出入口站制作、安装工程，该站总高48米，因天气原因，工程滞后。业主和沈阳海关人员都认为按合同工期无法完成，准备按违约处理。经公司领导研究决定，让庞井江带来13名车间骨干支援施工现场。连续3天，最高处较危险区域由他一个人不间断地坚持到最后完成。焊接质量检测一次通过，全部合格。最终将工期抢回，创造一份施工奇迹。
在承揽阜新市人力资源大厦工程时，需要十字型截面柱，生产加工难度大，最难控制的是变形问题。他和工友们在车间连续多天加班，终于研究出一套可行的施工工艺，得以有效的控制变形，顺利交工。工程在安装中又遇到顶端造型焊接难题，施工队伍的焊工无法完成任务，总出现焊后开裂。又是请庞井江出马，保质保量完成了任务;白城子电厂工程中，大多数是箱型结构件，焊接后轴线扭曲，庞井江带领团队，经过数次攻关，摸索出一套新的工艺和焊接方法，最后得以圆满解决。
善于引领，团队共同奋进
“不摆架子，平易近人，毫不保留地把自己所学传授给别人”，这是公司同事对他的一致好评。2002年10月，入厂仅3个月，庞井江即脱颖而出，升任生产厂长。在管理岗位工作中，他首先在思想上进行转变，树立创优争先的理念。作为一名管理者，不仅仅要技术领先，更重要的是管理必须有方法，他怀着服务于生产的心态积极参与到生产的管理工作中去。根据实际情况，在工作中一直坚持“不以事小而不为”，不放过任何一个疑点，不留任何一个隐患，做到有问题不上交，有隐患及时排除。
公司新招的大部分工人没接触过气体保护焊、埋弧焊、电渣焊和数控的设备，有些是刚从校门毕业的新员工，只学过理论，缺少实际经验，特别是那些新进车间的实习生，业务不熟，工作摸不着头绪。为了尽快提高新员工的技能素质。他经常利用业余时间，亲自带徒弟，为新员工传授工艺技术。结合集团公司的员工在职培训，他亲自主讲，手把手地传授，他除认真讲解具体的操作方法外，还不厌其烦地传授一些自己摸索出来的技术创新经验，特别是针对铆焊知识和设备使用等用言传身教的方式为企业输入了大量新鲜的血液，让更多人成为岗位上的技术骨干。为加速公司人才培养作出了自己应有的贡献。
积极上进，获得多项荣誉
他凭着一颗热爱企业的赤诚之心，立足本职，在技术创新上狠下工夫，曾多次在各级别技能大赛中获得优异成绩。作为领创人，创办了广厦集团技能大师工作站和劳模创新工作室;2004年获“阜新市技术能手”、“优秀工会会员”称号;2006年获得阜新市“技术标兵”称号和“五一”劳动奖章;十一五再立新功活动中获“知识型职工”称号;2007年获得“阜新市劳动模范”荣誉;今年又荣获了首届阜新市最美劳动者荣誉称号。
他多年来坚持实事求是的工作作风和严谨的工作态度，用所学知识铸就了自己闪亮的人生，创造出了非凡的业绩，他用精湛的操作技能和热心的服务为公司的技术创新做出了巨大的贡献，他的付出换回的，是同事和领导们的无限信任，他是广厦集团公司全体职工眼中“最美劳动者”。