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通过主成分分析方法对北京十个辖区的电子档案工作人员的行为影响因素进行分析,希望得出影响员工离职的主要原因,并以此为C公司提供留员解决方案。
主成分分析法的电子档案工作人员离职行为影响因素研究
【摘 要】
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通过主成分分析方法对北京十个辖区的电子档案工作人员的行为影响因素进行分析,希望得出影响员工离职的主要原因,并以此为C公司提供留员解决方案。
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2011年4期
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