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3月10日，辽河油田公司2018年工会工作会议胜利召开，会上表彰了2017年度模范职工之家、职工信赖“娘家人”等先进集体和个人。
双千双亿 荡起创效的桨
“双千双亿” 群众性挖潜创效活动是积极应对油田生存发展严峻考验，发动全体职工共同参与节约挖潜创新创效工作的一项长期实践载体。
2017年，累计实施各类群众性挖潜增效措施1.3万项，节支创效超亿元。
2017年，230名各层级各单位代表现场见证了油田创客协会的成立，活跃在各个单位的1308名“创客”也得到更多的关心、指导、支持，9项创新成果获得中国能源化学地质工会表奖。
维护权益 民主管理风继续吹
2017年，公司职代会全年征集提案23件，立案22件；二级单位征集提案726 件，立案572 件；通过基层民主恳谈会收集及合理化建议，发展形成提案201件；两级提案办结率、答复率均达到100%。
从职工角度提出建议、意见，强化职工代表责任意识、服务意识。“首席职工代表制度”揭开了职工参与企业经营管理的神秘面纱。
精准帮扶 困难救助
2017年，油田公司工会下放困难认定权到各二级工会，经过二级认定，油田公司现有特殊困难职工家庭359户，一般困难职工家庭1126户。
拓展帮扶形式，更新帮扶渠道。2017年，油田公司工会投入120万元，鼓励30户困难职工家庭成员自主创业，脱贫致富，变输血为造血。同时，聘请4位资深创业导师场外援助，送上马扶一程。
推进基础帮扶、节日帮扶、专项帮扶、应急帮扶、创业帮扶。2017年，油田公司各项帮扶措施累计帮扶困难职工家属1.6万人次，困难职工家庭救助得到全面覆盖，帮扶资金解急救难效能得到最大发挥。
外部市场 千里行一线牵
全力支持油田公司“走出去”战略，出台外闯市场“四个三”支持计划，举办“最远的你是我最近的爱”外部市场职工家庭迎新春座谈会。“四新”主题教育小分队宣讲和慰问9场，服务超过700人。稳定外闯市场大后方，同时建立“大病应急就医”绿色通道……为开拓者站台，给奉献者温暖，这场横贯东西，地跨南北的征驰里，油田公司工会感同身受，体恤备至，累计行驶2.4万多公里，走訪慰问一线驻地现场近百个，为超过7000名外闯市场职工配发食品及生活用品总价值超过350万元，实现了全年全覆盖式走访慰问。
女工、EAP 幸福像花儿一样
代表、维护女职工权益，引导女职工自尊自信自立自强。爱意拳拳，创意满满的2017年，辽河油田女职工委员会搭建平台，创造条件，全面动员。与女职工工作神同步的EAP项目组也做了10件事。这些工作有一个共同的核心——企业变革中职工心态的调适。
信息化建设 指尖上的微工会
按照油田公司“446315”党建体系、“四化建设目标”信息化工作要求，设计形成工会信息化服务体系“11121”框架，建成涵盖工会会员、工会业务等29项信息基础数据库，搭建了创新创效和集中采购双平台。集“我有建议、我能创造、帮扶咨询、心理促进、法律咨询和电商平台”六大功能的网上服务大厅，不久也将和职工见面。
文体活动 一起愉快一起笑
2017年2月，油田第一家外围矿区公益性数字影院正式成立。一年来，为6个外围矿区近10万职工家属免费放映数字电影超过150场次，为中心地区工会会员办理万达影院观影优惠卡5.7万张。
送文化到基层，文艺小分队进井站迎新春职工文艺展演，“喜迎十九大，礼赞劳动美”四联展。美术、乐器、曲艺、摄影等培训班、球类比赛，职工全员健步走……2017年，工会文体中心为丰富职工业余文化生活而马不停蹄。
2018年辽油工会将带给职工更多的惊喜。
双千双亿 荡起创效的桨
“双千双亿” 群众性挖潜创效活动是积极应对油田生存发展严峻考验，发动全体职工共同参与节约挖潜创新创效工作的一项长期实践载体。
2017年，累计实施各类群众性挖潜增效措施1.3万项，节支创效超亿元。
2017年，230名各层级各单位代表现场见证了油田创客协会的成立，活跃在各个单位的1308名“创客”也得到更多的关心、指导、支持，9项创新成果获得中国能源化学地质工会表奖。
维护权益 民主管理风继续吹
2017年，公司职代会全年征集提案23件，立案22件；二级单位征集提案726 件，立案572 件；通过基层民主恳谈会收集及合理化建议，发展形成提案201件；两级提案办结率、答复率均达到100%。
从职工角度提出建议、意见，强化职工代表责任意识、服务意识。“首席职工代表制度”揭开了职工参与企业经营管理的神秘面纱。
精准帮扶 困难救助
2017年，油田公司工会下放困难认定权到各二级工会，经过二级认定，油田公司现有特殊困难职工家庭359户，一般困难职工家庭1126户。
拓展帮扶形式，更新帮扶渠道。2017年，油田公司工会投入120万元，鼓励30户困难职工家庭成员自主创业，脱贫致富，变输血为造血。同时，聘请4位资深创业导师场外援助，送上马扶一程。
推进基础帮扶、节日帮扶、专项帮扶、应急帮扶、创业帮扶。2017年，油田公司各项帮扶措施累计帮扶困难职工家属1.6万人次，困难职工家庭救助得到全面覆盖，帮扶资金解急救难效能得到最大发挥。
外部市场 千里行一线牵
全力支持油田公司“走出去”战略，出台外闯市场“四个三”支持计划，举办“最远的你是我最近的爱”外部市场职工家庭迎新春座谈会。“四新”主题教育小分队宣讲和慰问9场，服务超过700人。稳定外闯市场大后方，同时建立“大病应急就医”绿色通道……为开拓者站台，给奉献者温暖，这场横贯东西，地跨南北的征驰里，油田公司工会感同身受，体恤备至，累计行驶2.4万多公里，走訪慰问一线驻地现场近百个，为超过7000名外闯市场职工配发食品及生活用品总价值超过350万元，实现了全年全覆盖式走访慰问。
女工、EAP 幸福像花儿一样
代表、维护女职工权益，引导女职工自尊自信自立自强。爱意拳拳，创意满满的2017年，辽河油田女职工委员会搭建平台，创造条件，全面动员。与女职工工作神同步的EAP项目组也做了10件事。这些工作有一个共同的核心——企业变革中职工心态的调适。
信息化建设 指尖上的微工会
按照油田公司“446315”党建体系、“四化建设目标”信息化工作要求，设计形成工会信息化服务体系“11121”框架，建成涵盖工会会员、工会业务等29项信息基础数据库，搭建了创新创效和集中采购双平台。集“我有建议、我能创造、帮扶咨询、心理促进、法律咨询和电商平台”六大功能的网上服务大厅，不久也将和职工见面。
文体活动 一起愉快一起笑
2017年2月，油田第一家外围矿区公益性数字影院正式成立。一年来，为6个外围矿区近10万职工家属免费放映数字电影超过150场次，为中心地区工会会员办理万达影院观影优惠卡5.7万张。
送文化到基层，文艺小分队进井站迎新春职工文艺展演，“喜迎十九大，礼赞劳动美”四联展。美术、乐器、曲艺、摄影等培训班、球类比赛，职工全员健步走……2017年，工会文体中心为丰富职工业余文化生活而马不停蹄。
2018年辽油工会将带给职工更多的惊喜。