【摘 要】
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互联网时代的到来,为人们生活、生产、工作以及管理等方面带来便利,尤其是在企业人力资源管理上,在互联网+的时代下迎来机遇的同时,还迎来一定的挑战.现代企业传统人力资源管
【机 构】
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互联网时代的到来,为人们生活、生产、工作以及管理等方面带来便利,尤其是在企业人力资源管理上,在互联网+的时代下迎来机遇的同时,还迎来一定的挑战.现代企业传统人力资源管理模式在互联网+时代下漏洞百出,已经不再适用,而互联网+的出现则为现代企业人力资源管理构建出新的循环体.当前,互联网技术已经被广泛应用于企业人力资源管理中,效果良好,现代企业实现了人力资源的改革与创新.基于“互联网+”时代下现代企业如何更好地进行人力资源管理的创新是本文研究的重点内容.
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