论文部分内容阅读
改制中的劳动关系有可能发生转变的十种人员如何处理(五)停薪留职人员与"两不找"人员不同,它是指企业无岗位安排,并与企业协议保留劳动关系,在协议期限内暂时离开企业的人员.
十五种人的劳动关系处理（二）
【摘 要】
：
改制中的劳动关系有可能发生转变的十种人员如何处理(五)停薪留职人员与"两不找"人员不同,它是指企业无岗位安排,并与企业协议保留劳动关系,在协议期限内暂时离开企业的人员.
【出 处】
：
中国劳动
【发表日期】
：
2003年3期
其他文献
改制企业五种人待遇处理(十一)离退休人员企业离退休人员与原企业已经没有了劳动关系(离退休后被用人单位返聘的例外),而是与社会保险机构存在着社会保险关系.但是,由于下列
8月3日，经国务院批准，证监会决定扩大非上市股份公司股份转让试点。按照“总体规划，分步推进，稳妥实施”的原则，设立新三板——全国中小企业股份转让系统，并扩大试点，首批扩大试点除北京中关村科技园区外，新增上海张江高新技术产业开发区、武汉东湖新技术产业开发区、天津滨海高新区。 自新三板2006年在中关村启动试点以来，整体运行平稳有序，基本实现预期目标。但长远来看，过于局限的试点范围不利于新三板以及场
SUV，曾经印象中的庞然大物，现在已经逐渐成为时尚的宠儿，它所传达的自由、豪迈、强劲完全与新时代的气质相互辉映，也因此正受到越来越多younger的追捧。
19世纪末20世纪初的欧洲及美国，工业化发展已经达到了新的水平，在工厂规模迅速扩大的同时，宽大的现代化办公室也随之如雨后春笋般出现。20世纪初，被誉为科学管理之父的泰勒提出用