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转型高校的内部治理需要社会的多元化参与,特别是在应用型人才技术技能培养的过程中企业的作用是不可替代的,但目前企业深度参与高校内部治理的机制还不健全。高等院校因此需要转变传统校本模式的治理理念,以人才市场需求为导向完善内部治理结构,为企业的深度参与创造条件;企业因此要促进人力资源建设观念由招人向育人转变。而且,校企融合中利益＂鸿沟＂的消除政府、行业组织等第三方的介入也是不可或缺的。