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面对世界经济全球化、产业知识化、信息网络化的趋势,管理人才必须适应时代的要求.转变传统的重物轻人观念,确立新的识才和选才的标准,制定符合知识经济需要的人才战略.
高素质创新型管理人才的人才理念与实践
【摘 要】
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面对世界经济全球化、产业知识化、信息网络化的趋势,管理人才必须适应时代的要求.转变传统的重物轻人观念,确立新的识才和选才的标准,制定符合知识经济需要的人才战略.
【机 构】
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中国医科大学人事处
【出 处】
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中国高校科技与产业化
【发表日期】
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2006年z1期
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