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【摘 要】近年来，我国政府部门不断深入推进自身的改革，从而为社会发展奠定良好的服務基础。作为主管交通行业的政府机构，交通部门近年来一直在不断完善自身内部建设，工会组织是我党开展思想政治工作的重要力量，能够有效在部门文化建设中形成党和职工之间有力的纽带作用。基于以上背景，本文围绕交通部门基层工会组织开展深入研究，探讨基层工会组织在交通部门文化建设过程中的应用。
【关键词】交通部门；基层工会；文化建设
改革开放40年来，我国在经济建设中取得了巨大的成就，同时也引发了更多的社会矛盾和不稳定因素，作为主管交通行业的政府机构，交通部门肩负着重要的职责，因此加强基层工会组织建设，促进员工思想素养提高是交通部门需要完成的重要任务之一。基层工会组织在机构内部文化建设的过程中，具有党委、行政部门都无法替代的作用以及自身优势，能够帮助交通部门有效把握先进性、群众性的统一，具备着维护、参与、建设、教育等职能，因此，对交通部门基层工会组织的建设、应用开展深入研究，对于交通的健康发展有着至关重要的意义。
一、基层工会概念
基层工会，又被称为工会基层组织，具体是指政府机关、工厂、商场、学校、农场等其他基层单位的工会委员会，基层工会的会员通常是由工会代表大会选举产生，工会会员享有民主权利，公会的领导干部，即主席、副主席，通常情况下都是在代表大会上由工会会员、大会成员选举产生。《中华人民共和国工会法》明确指出，企业、机关、农场、学校等机构中的基层工会，其职能包括：一是维护职能：即维护干部职工的合法权益；二是建设职能：积极配合各级党政组织、干部职工参与企业、机关的内部思想政治建设；三是参与职能：工会代表组织参与国家事务、社会事务、企业、机关的民主管理；四是教育职能：工会需要教育机关干部、企业职工不断提高思想道德素质、科学文化素质，构建有道德、有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
二、基层工会组织在文化建设中的应用
1.满足职工文化需要
在交通部门日常运作期间，交通部门须运用基层工会，引导干部职工开展生动、健康的文体活动，在陶冶职高尚情操，满足职工文化需求的同时，进一步形成交通部门的向心力以及凝聚力：首先，基层工会需要不断改进交通部门干部职工的工作和生活环境，实现基层交通部门工作人员的积极工作，快乐生活，确保工作环境整洁、食堂标准化，积极开展硬件设施建设、文化人才队伍建设。其次定期开展交通管理职能培训、思想政治培训、道德素养培训，让基层工会充分发挥在交通部门文化建设中的奠基作用，从而让交通部门具备更加扎实的文化建设基础，提高交通部门的整体文化素养，形成良好的文化建设。
2.树立典型榜样
先进模范、榜样，能够在交通部门的日常运作中，对广大干部职工群体起到有效的表率作用，并能够有效激励基层员工的工作动力。交通部门应积极、大力宣传机关中优秀工作者的先进事迹，推动全机关上下积极向先进工作人员学习，为全体员工起到榜样的示范作用，使交通部门全体员工高度明确先进、模范工作者身上所体现的，正是交通部门为人民服务、为社会服务的精神和文化，例如江苏省句容市公路处路政中队中队长郭兵，路域环境整治，他冲在最前头，夜巡发现情况，他立即排险保畅通；严把行政许可关，事前、事中、事后监管到位；勇挑重担，打造“畅、安、舒、美”环境；一心为民，暴雨中的坚守；江苏省句容市“最美公交女司机”周爱玲，看到乘客陷入没零钱的窘境时，自掏腰包，伸出援助之手，7年的坚持，结出“善果”。此举被《杨子晚报》《镇江日报》《京江晚报》等主流媒体纷纷跟进报道。这些交通员工的优秀事迹充分发挥了工作精神和文化精神，激励更多工作者以优秀员工、模范员工作为榜样，立足本职岗位，实现为人民服务的誓言和自我价值。
3.加强部门民主管理工作
交通部门基层工会负责加强民主管理工作，并有效扩张民主管理的渠道，从而为职工提供更多的机会，参与交通部门的文化建设，即利用基层工会为交通部门全体职工营造齐心协力、各尽所能的企业文化建设分为，不断规范交通部门的规章制度，不断完善内部控制，在内控基础上完善监督机制，确保民主监督、民主管理的工作更具备规范性、合理性，使全体员工都参与到部门文化的建设中，增加交通部门干部职工的主人翁意识，将交通部门的文化建设、健康发展与自身的职业发展融为一体。
4.组织职工开展群众性文体活动
为了让交通部门职工的精神世界更加丰富，同时使员工与员工、部门与部门之间更具备凝聚力，能够在交通管理工作中更多的相互协作、加强信息沟通，基层工会需要组织员工定期开展寓教于乐，生动活泼，全员参与的团队建设活动、企业文化建设活动、各类文体活动，从而在加强交通管理工作期间的互相协作、信息沟通的同时，增强企业领导对员工、员工对领导的互相信任程度。
三、运用基层工会建设部门文化期间的注意事项
1.基层工会须注意把握先进性和主体性
文化建设是交通部门健康发展、良好服务社会、服务大众的重要基础保障工作，对促进交通部门规范化发展发挥着重要的作用，同时对交通部门职工的工作积极性、凝聚力有着重要的影响，因此，在运用基层工会建设交通部门文化的过程中，需要基层工会善于借助群众力量，通注重突出交通部门文化建设的先进性、主体性，真正发挥出基层工会在建设文化中的作用，建设与交通部门实际发展、交通部门员工需求、发展都相互适应的文化内容，为交通部门的发展提供良好的支持，深入把握文化建设的先进行和主体性，获得从上到下，领导层、中层管理、基层干部职工的一致认可，进而让文化建设的作用全面发挥。
2.需要满足文化建设多元化的需求
在交通部门文化建设的过程中，交通部门年轻的新晋员工，多数都会对企业文化的建设具有迫切的需要和强烈的追求，因此，交通部门基层工会在开展文化建设期间，需要对交通部门内不同类型的职工群体，进行适当的文化需求分析，即从多角度加强交通部门的文化建设，保证交通部门的文化建设的有序开展，可以对不同类型的员工都起到正确的引导。具体来讲，就是在开展交通部门文化建设的过程中，基层工会需要全面分析基层职工对文化建设多样化的实际需求，结合实际需求情况进行文化建设规划以及开展文体活动，确保增强每一个职工的归属感以及认同感，从而有效强化交通部门职工队伍的凝聚力，全面提高交通部门人员的素质。
四、结语
基层工会作为交通部门的重要组成部分，在交通部门开展文化建设的过程中有着至关重要的作用，在新时期全面加强交通部门文化建设的过程中，能有效满足交通部门职工的文化需要，树立优秀模范为职工期待引导、榜样作用，有效加强民主管理工作，并组织交通部门职工开展文体活动。同时，在运用基层工会开展文化建设的过程中，需要充分注意、重视把握文化建设的先进行、主体性。另外，要详细分析基层职工的文化需求，便于打造满足所有职工的问题活动、文化建设，以有增强职工队伍的凝聚力，全面提高职工素质。
参考文献：
[1]王婷.工会组织在企业文化建设中的应用研究[J].企业文化旬刊， 2017（5）.
[2]杨海燕.企业文化建设中工会组织的作用探究[J].办公室业务， 2017（14）：16-16.
[3]戴安娜.工会组织在企业文化建设中的作用研究[J].现代企业文化， 2016（32）：23-23.
【关键词】交通部门；基层工会；文化建设
改革开放40年来，我国在经济建设中取得了巨大的成就，同时也引发了更多的社会矛盾和不稳定因素，作为主管交通行业的政府机构，交通部门肩负着重要的职责，因此加强基层工会组织建设，促进员工思想素养提高是交通部门需要完成的重要任务之一。基层工会组织在机构内部文化建设的过程中，具有党委、行政部门都无法替代的作用以及自身优势，能够帮助交通部门有效把握先进性、群众性的统一，具备着维护、参与、建设、教育等职能，因此，对交通部门基层工会组织的建设、应用开展深入研究，对于交通的健康发展有着至关重要的意义。
一、基层工会概念
基层工会，又被称为工会基层组织，具体是指政府机关、工厂、商场、学校、农场等其他基层单位的工会委员会，基层工会的会员通常是由工会代表大会选举产生，工会会员享有民主权利，公会的领导干部，即主席、副主席，通常情况下都是在代表大会上由工会会员、大会成员选举产生。《中华人民共和国工会法》明确指出，企业、机关、农场、学校等机构中的基层工会，其职能包括：一是维护职能：即维护干部职工的合法权益；二是建设职能：积极配合各级党政组织、干部职工参与企业、机关的内部思想政治建设；三是参与职能：工会代表组织参与国家事务、社会事务、企业、机关的民主管理；四是教育职能：工会需要教育机关干部、企业职工不断提高思想道德素质、科学文化素质，构建有道德、有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
二、基层工会组织在文化建设中的应用
1.满足职工文化需要
在交通部门日常运作期间，交通部门须运用基层工会，引导干部职工开展生动、健康的文体活动，在陶冶职高尚情操，满足职工文化需求的同时，进一步形成交通部门的向心力以及凝聚力：首先，基层工会需要不断改进交通部门干部职工的工作和生活环境，实现基层交通部门工作人员的积极工作，快乐生活，确保工作环境整洁、食堂标准化，积极开展硬件设施建设、文化人才队伍建设。其次定期开展交通管理职能培训、思想政治培训、道德素养培训，让基层工会充分发挥在交通部门文化建设中的奠基作用，从而让交通部门具备更加扎实的文化建设基础，提高交通部门的整体文化素养，形成良好的文化建设。
2.树立典型榜样
先进模范、榜样，能够在交通部门的日常运作中，对广大干部职工群体起到有效的表率作用，并能够有效激励基层员工的工作动力。交通部门应积极、大力宣传机关中优秀工作者的先进事迹，推动全机关上下积极向先进工作人员学习，为全体员工起到榜样的示范作用，使交通部门全体员工高度明确先进、模范工作者身上所体现的，正是交通部门为人民服务、为社会服务的精神和文化，例如江苏省句容市公路处路政中队中队长郭兵，路域环境整治，他冲在最前头，夜巡发现情况，他立即排险保畅通；严把行政许可关，事前、事中、事后监管到位；勇挑重担，打造“畅、安、舒、美”环境；一心为民，暴雨中的坚守；江苏省句容市“最美公交女司机”周爱玲，看到乘客陷入没零钱的窘境时，自掏腰包，伸出援助之手，7年的坚持，结出“善果”。此举被《杨子晚报》《镇江日报》《京江晚报》等主流媒体纷纷跟进报道。这些交通员工的优秀事迹充分发挥了工作精神和文化精神，激励更多工作者以优秀员工、模范员工作为榜样，立足本职岗位，实现为人民服务的誓言和自我价值。
3.加强部门民主管理工作
交通部门基层工会负责加强民主管理工作，并有效扩张民主管理的渠道，从而为职工提供更多的机会，参与交通部门的文化建设，即利用基层工会为交通部门全体职工营造齐心协力、各尽所能的企业文化建设分为，不断规范交通部门的规章制度，不断完善内部控制，在内控基础上完善监督机制，确保民主监督、民主管理的工作更具备规范性、合理性，使全体员工都参与到部门文化的建设中，增加交通部门干部职工的主人翁意识，将交通部门的文化建设、健康发展与自身的职业发展融为一体。
4.组织职工开展群众性文体活动
为了让交通部门职工的精神世界更加丰富，同时使员工与员工、部门与部门之间更具备凝聚力，能够在交通管理工作中更多的相互协作、加强信息沟通，基层工会需要组织员工定期开展寓教于乐，生动活泼，全员参与的团队建设活动、企业文化建设活动、各类文体活动，从而在加强交通管理工作期间的互相协作、信息沟通的同时，增强企业领导对员工、员工对领导的互相信任程度。
三、运用基层工会建设部门文化期间的注意事项
1.基层工会须注意把握先进性和主体性
文化建设是交通部门健康发展、良好服务社会、服务大众的重要基础保障工作，对促进交通部门规范化发展发挥着重要的作用，同时对交通部门职工的工作积极性、凝聚力有着重要的影响，因此，在运用基层工会建设交通部门文化的过程中，需要基层工会善于借助群众力量，通注重突出交通部门文化建设的先进性、主体性，真正发挥出基层工会在建设文化中的作用，建设与交通部门实际发展、交通部门员工需求、发展都相互适应的文化内容，为交通部门的发展提供良好的支持，深入把握文化建设的先进行和主体性，获得从上到下，领导层、中层管理、基层干部职工的一致认可，进而让文化建设的作用全面发挥。
2.需要满足文化建设多元化的需求
在交通部门文化建设的过程中，交通部门年轻的新晋员工，多数都会对企业文化的建设具有迫切的需要和强烈的追求，因此，交通部门基层工会在开展文化建设期间，需要对交通部门内不同类型的职工群体，进行适当的文化需求分析，即从多角度加强交通部门的文化建设，保证交通部门的文化建设的有序开展，可以对不同类型的员工都起到正确的引导。具体来讲，就是在开展交通部门文化建设的过程中，基层工会需要全面分析基层职工对文化建设多样化的实际需求，结合实际需求情况进行文化建设规划以及开展文体活动，确保增强每一个职工的归属感以及认同感，从而有效强化交通部门职工队伍的凝聚力，全面提高交通部门人员的素质。
四、结语
基层工会作为交通部门的重要组成部分，在交通部门开展文化建设的过程中有着至关重要的作用，在新时期全面加强交通部门文化建设的过程中，能有效满足交通部门职工的文化需要，树立优秀模范为职工期待引导、榜样作用，有效加强民主管理工作，并组织交通部门职工开展文体活动。同时，在运用基层工会开展文化建设的过程中，需要充分注意、重视把握文化建设的先进行、主体性。另外，要详细分析基层职工的文化需求，便于打造满足所有职工的问题活动、文化建设，以有增强职工队伍的凝聚力，全面提高职工素质。
参考文献：
[1]王婷.工会组织在企业文化建设中的应用研究[J].企业文化旬刊， 2017（5）.
[2]杨海燕.企业文化建设中工会组织的作用探究[J].办公室业务， 2017（14）：16-16.
[3]戴安娜.工会组织在企业文化建设中的作用研究[J].现代企业文化， 2016（32）：23-23.