【摘 要】
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目的 以病人满意度、护士技能提升度和护士队伍人力资源管理效率为标准,分析研究护士的分级管理在临床管理中的价值.方法 通过对医院实施分级管理前后的患者满意度和护士护理
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目的 以病人满意度、护士技能提升度和护士队伍人力资源管理效率为标准,分析研究护士的分级管理在临床管理中的价值.方法 通过对医院实施分级管理前后的患者满意度和护士护理水平进行调查对比,制作统计学表格.结果 医院实行护士分级管理后,病人对护理的满意度和护士的专业水平高于护士分级管理之前的调查数据,且差异具有统计学意义(p<0.05).结论 在护理临床管理中实行护士的分级管理,有利于提高护士专业水平、病人满意度,以及医院的运行效率.
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