平衡计分卡绩效管理的逐级分解实施

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以某科技公司为例,介绍运用平衡计分卡进行绩效管理的实施步骤及效果,重点叙述指标的运级分解、实施、指导与评估,为相关企业实施平衡计分卡绩效管理提供参考。 Taking a technology company as an example, it introduces the implementation steps and results of performance management using the Balanced Scorecard, and focuses on categorizing, implementing, guiding, and evaluating the performance of the indicators, and provides reference for related companies to implement balanced scorecard performance management.
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