论文部分内容阅读
汇聚行业核心资源,拉动优质智造变革,赋能原创设计能力,构建数字化生态圈,第二届中国(赣州)纺织服装产业博览会致力于“聚资源、引人才、优招商、补链条、促消费、强集群”,开启长征源头、红色圣地——江西于都的纺织服装产业走上国际化、时尚化、集群化的新长征路.
于都“十四五”开启新长征路第二届中国(赣州)纺织服装产业博览会成功举行
【摘 要】
：
汇聚行业核心资源,拉动优质智造变革,赋能原创设计能力,构建数字化生态圈,第二届中国(赣州)纺织服装产业博览会致力于“聚资源、引人才、优招商、补链条、促消费、强集群”,开启长征源头、红色圣地——江西于都的纺织服装产业走上国际化、时尚化、集群化的新长征路.
【出 处】
：
纺织服装周刊
【发表日期】
：
2022年2期
其他文献
“新年好!给大家拜年啦!”2月9日正月初九,中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇,会长孙瑞哲,副会长夏令敏,党委副书记陈伟康,纪委书记王久新,副会长徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、杨兆华、孙淮滨等中国纺联领导来到中国纺联东四办公区,向兄弟单位和中国纺联员工送上新春的祝福.
期刊
12月21日,2021中国纺织行业“专精特新”中小企业发展大会网络视频会议在北京举行.本次论坛由中国纺织工业联合会主办,中国纺织工业联合会行业发展部、中国纺织规划研究会、中国纺织建设规划院联合承办,并得到上工富怡智能制造(天津)有限公司支持.
12月17日,2021年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖评选结果正式公布,绍兴市柯桥区中国轻纺城建设管理委员会荣获2021年度中国纺织工业联合会产品开发推动奖,也是2021年唯一一家获此殊荣的单位.
期刊
近日,全国工商联公布了“2021中国民营企业社会责任100强榜单”,波司登集团荣登榜单第16位,在江苏省民企中排行第三.rn此次“百强榜”是全国工商联依据2020年度民营企业社会责任调查数据、企业社会责任报告和案例申报材料等公开信息,结合国家统计局、市场监督管理总局等有关部门的相关数据,会同中国质量认证中心共同组织专家,对标国家合格评定、社会责任评定指南和民营企业社会责任评价指南等标准评价产生,旨在展示民营企业为我国经济社会发展所做出的巨大贡献和责任情怀,以榜样的力量示范引领民营企业积极履行社会责任.
随着人力资源管理重要性的不断提升，需要科学调整激励机制，以在管理理念和管理方法上达到更好的效果。文章第一部分概述了激励机制的类型，第二部分论述了事业单位激励机制在人力资源管理中发挥的作用，第三部分分析了我国事业单位人力资源管理中激励机制存在的不足，第四部分探讨了事业单位人力资源管理中激励机制的优化对策。
在社会经济快速发展的背景下，事业单位之间的竞争愈加激烈。事业单位要想在激烈的市场竞争中实现自身更好的发展，就要做好人力资源管理工作。实际上，事业单位之间的竞争就是人才的竞争。如果事业单位合理配置人力资源，同时得到人才保rn障，那么单位内的各项工作将会顺利进行，工作效率将会得到提升，会创造更多的经济效益与社会效益。新时代背景下，传统的人力资源管理方式已经无法跟上时代发展的步伐，因此，事业单位要及时对人力资源管理工作进行创新与完善，实现事业单位更好的发展。文章从事业单位加强人力资源管理的作用出发，分析了事业单
目的 分析冠心病心绞痛患者应用健康行为互动模式联合针对性护理的效果.方法 选取86例冠心病心绞痛患者,随机分为常规组和干预组各43例,分为予以常规健康行为互动模式和加用针对性护理干预.比较2组自我护理能力水平、依从性、生活质量.结果 干预后,较之常规组,干预组的自我概念、自我护理技能、自我责任感、健康知识评分明显高(P<0.05).干预组的依从率(95.35％)高于常规组(76.74％)(P<0.05).较之常规组,干预组的生理功能、躯体疼痛、总体健康、情感职能、社会功能评分明显高(P<0.05).结论
2021年,浙江轻纺城集团股份有限公司提出“数字轻纺城”改革项目,旨在构建一个“以数据汇聚与计算为先导、以广泛智慧应用为驱动”的新型数字化产业市场.通过“数字轻纺城”的建设,形成市场数据“一张网”,做到“管理智慧化、服务精准化”,并最终实现“人在城中走、货在云中游”.
期刊
2021年12月24日,中国纺织工业联合会第四届第六次理事会暨四届十次常务理事扩大视频会在北京举行.rn中国纺联党委书记兼秘书长高勇,会长孙瑞哲,原会长杜钰洲、王天凯,原副会长许坤元,副会长夏令敏,党委副书记兼常务副秘书长陈伟康、纪委书记王久新,副会长徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、杨兆华、孙淮滨,原副会长陈树津、张延恺、徐文英、张莉、杨纪朝等中国纺联领导,中国纺联第四届理事会理事、常务理事、特邀副会长,有关省、自治区、直辖市纺织协会及行业管理部门负责人,中国纺联各部门、各成员单位领导班子成员等共445人
目的 观察舒适护理在曲美他嗪治疗冠心病心绞痛中的效果.方法 选取2018年12月—2020年1月丰城矿务局总医院收治的82例冠心病心绞痛患者作为研究对象,依据随机数字表法将其分为常规与护理组,每组41例.常规组患者给予常规护理,护理组给予舒适护理干预,比较2组患者心绞痛持续时间、发作次数情况,护理前后的焦虑、抑郁情况、生活质量评分,患者对护理工作的满意度.结果 护理组患者心绞痛持续时间、发作次数均显著少于护理组,差异具有显著性(P<0.05);护理后,护理组焦虑、抑郁评分明显低于常规组,生活质量评分高于常