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人力资源管理是企业管理中的重要组成，关系企业的发展，剖析现实中存在的一家规模企业人力资源管理当中存在的问题，然后有针对地提出改进和完善措施和设想，探讨一些实践上的问题。
关于如何建立规范有效的人力资源管理机制探讨——以A企业人力资源管理存在问题为例
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理中的重要组成，关系企业的发展，剖析现实中存在的一家规模企业人力资源管理当中存在的问题，然后有针对地提出改进和完善措施和设想，探讨一些实践上的问题。
【机 构】
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广西大学商学院
【出 处】
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广西大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2010年B01期
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