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在对涉外护理专业人才就业状况进行充分论证的基础上,提出以境内涉外医疗机构就业为导向的人才培养模式。在此基础上突出院校共同培养人才,境内外院校共建远程虚拟教学平台,强化涉外护理实训室的＂双功能＂建设,开发护理情境英语、护患交际英语和双语课程,打造国际化教学团队等人才培养环节,最终实现＂以就业为导向＂的人才培养目标。