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日益紧张的劳资关系是建设和谐社会中的不和谐音符。为了实现人与企业的共同成长发展，必须加强人力资源管理。本文分析了企业人力资源管理的存在问题，指出和谐企业要用以人为本的思想指导人力资源管理。通过实施人性化与理性化结合的管理方案，促进企业与员工的和谐发展。
浅谈和谐企业中的人力资源管理
【摘 要】
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日益紧张的劳资关系是建设和谐社会中的不和谐音符。为了实现人与企业的共同成长发展，必须加强人力资源管理。本文分析了企业人力资源管理的存在问题，指出和谐企业要用以人为本
【机 构】
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江铜集团南昌办事处
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年32期
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