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会泽县委强化机制建设，切实加强干部的日常监督工作。一是建立管理机制。实行定期考核与不定期考核相结合，把干部干部年度考核与实施“云岭先锋”工程中的民主测评党员领导干部和社会评议机关作风活动相结合。实行谈话诫勉制度、任前谈话制度、离任审计制度，交流制度等，加强对干部的日常管理，去年以来，县委共讨论任命干部7批，涉及213名干部的任免，全部实行了任前谈话，