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新经济时代的到来,使高新科技应用、知识交叉应用越来越深入、广泛.这意味着企业要想在新经济社会内良好发展,就需要拥有创新型人才、复合型人才及个性化人才.基于此,本文将立足于人力资源管理,着重分析新经济时代企业所需人才的类型、新经济时代企业人力资源管理现状,进而探究新经济时代人力资源管理如何创新,并提出可行性意见,希望人力资源管理优势能够在企业中发挥出来,促使企业更好更快地发展.