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《劳动争议调解仲裁法》构建的劳动争议处理体制,应在适用过程中落实劳动争议调解多元化、社会化的立法意图,完善劳动争议裁审体制的分类处理机制,提高劳动争议仲裁的权威性与公信力,理顺劳动监察与劳动争议处理体制的关系。
《劳动争议调解仲裁法》中劳动争议处理体制的适用问题研究
【摘 要】
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《劳动争议调解仲裁法》构建的劳动争议处理体制,应在适用过程中落实劳动争议调解多元化、社会化的立法意图,完善劳动争议裁审体制的分类处理机制,提高劳动争议仲裁的权威性
【机 构】
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中国劳动关系学院法学系
【出 处】
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政法论丛
【发表日期】
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2009年02期
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