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绩效考核工作是影响事业单位人力资源供给质量的重要工作.本文首先对当前事业单位人力资源管理工作存在的问题进行了总结研究,并结合事业单位创新发展的实际需要,制定了提高绩效考核工作运行质量的策略,对提升事业单位的人力资源综合性供给质量,具有十分重要的意义.
事业单位人力资源管理中的绩效考核分析
【摘 要】
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绩效考核工作是影响事业单位人力资源供给质量的重要工作.本文首先对当前事业单位人力资源管理工作存在的问题进行了总结研究,并结合事业单位创新发展的实际需要,制定了提高
【机 构】
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淄博市张店区外事服务中心
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年1期
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