【摘 要】
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人才是企业发展的第一核心竞争力.在经济发展新常态下,面对日趋激烈的市场竞争和转型发展的挑战,众多企业都史无前例在抢夺人才,而国有企业因体制机制等因素制约,近年来人才
【机 构】
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中国石化销售有限公司广东石油分公司
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人才是企业发展的第一核心竞争力.在经济发展新常态下,面对日趋激烈的市场竞争和转型发展的挑战,众多企业都史无前例在抢夺人才,而国有企业因体制机制等因素制约,近年来人才流失愈演愈烈.国有企业需要高举人才强企战略,破除束缚人才发展的体制机制障碍,构建以内涵盘活为核心和以职业发展为基础的人才培养开发体系,是做好新形势下激活人才潜能的前提,是为企业长远发展赢得竞争主动的战略举措.
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