论企业人力资源管理监督

来源 :云南大学学报(法学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hzjiawei333
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新的法律环境下,企业人力资源管理合法化、规范化成为企业降低用工成本和用工风险的必然选择。正确面对监督作为企业促进人力资源管理合法化、规范化的基本方式之一,应当得到企业人力资源管理者的充分重视。正确面对监督也应当成为企业人力资源主动管理、规范管理的基本组成部分。
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