打造优秀文化 铸就和谐企业

来源 :工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) | 被引量 : 0次 | 上传用户:ggx8829
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
创建和谐企业既是企业自身发展的内在要求,也是构建和谐社会的重要基础。和谐企业文化的核心要素包括:特色的企业文化是企业发展的根基和动力;稳固的企业经济效益是优秀企业文化的基础;构建和谐的企业职工关系是优秀企业文化的根本属性;丰富多彩的文体活动是优秀企业文化的主要体现形式;企业职工的能动性和创造力是优秀企业文化的不竭动力和源泉。
其他文献
随着知识经济时代和世界范围内公共部门资源管理改革的兴起,我国公共部门的资源管理正在经历一场深刻的变革。图书馆要想在知识经济社会背景下求得生存与发展,必须转变传统的思
一辆2007款HFC6450M2瑞鹰SRV,此车装配4GA32.0L双顶置凸轮16气门电控汽油发动机和5速手动变速器,发动机采用德尔福MT20U2管理系统,已行驶18700km。
随着新时期高等学校的发展,非在编职工人数的比例不断增大。高校中非在编职工入会难问题已经引起人们的普遍关注,其中有着多方面的原因。解决高校非在编职工入会问题有着十分重
原有的排污收费体制已经不能适应市场经济发展下对环境的保护要求,需要变革排污收费体制。文章引言部分引出了文章题目,中间分别从有必要在我国推行排污权交易;国家的政策和
本文分析了教育技术专业英语的专业与语言特点,针对教学现状存在的问题,提出解决问题的对策。即根据毕业班特点,围绕"培养目标,教材体系,教学方法,师资队伍建设,考核与评价机
在对成人教育学习特点研究的基础上,重点探讨了三导教学模式在成人教育中的应用,对于培养学生的学习素质,提高人才培养质量,具有十分重要的意义。
高校辅导员是一种新型职业,具有作用重大和职业高尚、前景广阔等特点。广大高校辅导员应充分运用职业生涯设计原则,认真进行自我分析和学校需求分析,结合自身的志趣和学校的需要
针对目前新课标背景下中小学体育教学遇到的一些问题和困境作出了相关阐述,并且提出教学改进对策与建议。
成就目标理论是目前解释学生成就动机的主要框架,该理论将成就目标划分成掌握趋近目标和掌握回避目标、成绩趋近目标和成绩回避目标。研究表明,采取不同目标取向的学生直接影响
NPO的蓬勃发展为政府转变职能、放手权力、解决政府成本过高这些问题提供了新的契机,但如何把握二者之间的职能安排,NPO在政府成本降低中扮演怎样的角色、如何扮演成了新的课题