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建立一个科学、实用、灵敏的血站绩效考核指标体系，是新形势下深化医药卫生体制改革、加强医疗卫生机构管理的一项重要内容，也是促进血站全面、协调、可持续发展的重要保障。本文通过对绩效考核环节及血站绩效考核指标现状的分析，确定了血站绩效考核指标体系的设计原则，论述了血站绩效考核指标体系的建设及应用。
论血站绩效考核指标体系设计与实现
【摘 要】
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建立一个科学、实用、灵敏的血站绩效考核指标体系，是新形势下深化医药卫生体制改革、加强医疗卫生机构管理的一项重要内容，也是促进血站全面、协调、可持续发展的重要保障。本
【机 构】
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徐州市红十字中心血站
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年3期
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