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职工薪酬是企业对员工价值的计量方式，合理的薪酬制度能激发激发员工的积极性，更好地为企业服务，稳定人才队伍。企业可以直接根据货币性薪酬的金额来确定相关的成本、费用，但对于非货币性职工薪酬，则应先正确确定非货币性薪酬的公允价值，之后才能进行会计处理。本文主要是对现行企业发放的非货币性职工薪酬的会计处理进行一些探讨。