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随着社会经济的不断发展,各个企业内的思想政治工作与人力资源管理工作都在不断的变化发展。在长期的发展过程中,思想政治工作与人力资源工作的融合、借鉴,共同推动了企业的现代化管理。因此,实现企业政工思想与人力资源管理的有效结合具有重要意义。本文则对当前企业政工思想与人力资源管理结合存在的问题给予分析,然后重点探讨实现结合的举措。