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社会日益发展进步，经济全球化进程也在逐渐加快，国际间的竞争力度也越来越大，现在国与国之间竞争的主要就是经济、社会发展、还有人力资源，但是前两者的稳定和发展，几乎都是取决于人力资源，因此人力资源是国与国之间竞争的基础，我国是人口大国，但是也要考虑到人力资源的数量和质量，因此我国的人力资源开发在国际比较下面临着较大的压力与挑战，下面本文就国际比较视野下中国人力资源的竞争来研究，提出可持续发展的人力资源开发战略，希望对我国的发展的进步有一定的推动作用。